CONSULTING

Jedes Unternehmen ist auf seine Weise etwas Besonderes. Gemeinsam mit Ihnen sorgen wir dafür, dass jeder Bewerber das auch bemerkt.

Nicht nur Bewerber müssen sich von Ihrer besten Seite zeigen. Auch die Selbstdarstellung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber sowie die Abläufe bei der Rekrutierung, gewinnen in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Umso wichtiger ist es, die Kommunikation genau auf Ihre Zielgruppe abzustimmen, denn nur wer die selbe Sprache spricht, kann sich wirklich verstehen. Ebenso wichtig ist ein optimierter Bewerbungsprozess, der Ihnen und den Bewerbern unnötige Arbeit und Wartezeiten erspart. Dabei unterstützen wir Sie.

Gemeinsam analysieren wir zunächst Ihre bisherige Bewerberkommunikation und die Rekrutierungsprozesse. Abhängig von den ermittelten Stärken und Schwächen, erarbeiten wir dann Lösungen und setzen diese mit Ihnen um. So können Sie den Erfolg unserer Maßnahmen gleich auf die Probe stellen. Unser Ziel: Ihre Rekrutierungserfolge langfristig zu steigern und Ihnen so entscheidende Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.

Wir unterstützen Sie unter anderem mit folgenden Leistungen:

  • Erstellung eines Stärken- und Schwächenprofils als Arbeitgeber
  • Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeitgeberqualität
  • Verbesserung der Kommunikation mit Bewerbern
  • Analyse und Optimierung der Rekrutierungsprozesse
  • Auswahl geeigneter Kanäle und Sourcing-Maßnahmen
  • Optimierung des Bewerbermanagements
  • Employer-Branding